岗位职责
1、负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜
　　2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
　　3、协助推动公司理念和企业文化的形成
　　4、协助各部门日常管理工作，审核各部门资金预算及控制等 。
5、工资及提成核算
任职要求:
　　1，人力资源管理或相关专业及中专以上学历。
　　2，2年以上相关工作经验，有外企或教育培训从业经验优先
　　3，具有很强的计划性和实施执行的能力
　　4，具有激劢，沟通，协调，责任心强